โครงการของเรา

บริษัทตระหนักถึงความสำคัญของ “วัฒนธรรมแห่งการเปิดใจรับฟัง” ซึ่งเป็นรากฐานสำคัญของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีส่วนร่วม โปร่งใส และยั่งยืน เพื่อส่งเสริมให้การให้และรับข้อเสนอแนะ (Feedback) กลายเป็นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมองค์กรในทุกระดับ เราจึงได้ดำเนินการแบบสำรวจ Upward & Peer Feedback Survey เป็นประจำทุกปี โดยการสำรวจนี้เปิดโอกาสให้:

• พนักงานสามารถให้ข้อเสนอแนะต่อหัวหน้างานโดยตรง (Upward Feedback)
• เพื่อนร่วมงานสามารถประเมินและสะท้อนพฤติกรรมซึ่งกันและกัน (Peer Feedback)
• หัวหน้างานและผู้บริหารได้รับข้อมูลเชิงลึกที่สามารถนำไปปรับปรุงพฤติกรรมการนำทีม การสื่อสาร และการส่งเสริมบรรยากาศการทำงานที่ดี

โดยบริษัทหวังว่าการทำแบบสำรวจดังกล่าวจะช่วยเสริมสร้างความไว้วางใจและการเปิดใจรับฟังซึ่งกันและกัน, ส่งเสริมการเรียนรู้และเติบโตผ่านมุมมองที่หลากหลาย และยกระดับภาวะผู้นำแบบมีส่วนร่วม (Inclusive Leadership)