การสนับสนุนเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน
แนวทางการพัฒนาความยั่งยืนของบริษัท โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นช่องทางในการสื่อสารข้อมูลการดำเนินงาน ภายใต้นโยบายและกรอบยุทรศาสตร์การพัฒนาที่ยั่งยืนให้แก่ผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่มให้ได้รับทราบข้อมูลที่ครอบคลุมทั้งมิติเศรษฐกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อม รวมไปถึงธรรมาภิบาลขององค์กร และสามารถนำพาองค์กรสู่ความสำเร็จภายใต้ความร่วมมืออย่างเข้มแข็งของพันรมิตรทางธุรกิจ
ทั้งนี้ สามารถพิจารณาเป้าหมายด้านความยั่งยืนขององค์กรในระยะยาว 5 ปี และเป้าหมายปี 2568 ได้ดังนี้
สิ่งแวดล้อม
การบริหารจัดการสิ่งแวดล้อม
SDGs
กรอบ GRI ที่เกี่ยวข้อง
- GRI 201-2
- GRI 302-1
- GRI 302-4
- GRI 305-1
- GRI 305-2
- GRI 305-3
- GRI 305-5
เป้าหมายระยะยาวด้านความยั่งยืน 5 ปี (2568-2573)
- บริษัทมีการกำหนดนโยบายในการเพิ่มประสิทธิภาพในการใช้พลังงานไฟฟ้าอย่าง ต่อเนื่อง โดยตั้งเป้าหมายองค์กรในการลดการใช้พลังงานไฟฟ้าต่อหนึ่งหน่วยพื้นที่ลงให้ได้ร้อยละ 10 ภายในปี 2573 เทียบกับฐาน ปี 2564
- บริษัทมีการบริหารจัดการทรัพยากรเพื่อการผลิตสื่อโฆษณาให้เกิดประโยชน์สูงสุด โดยการนําไวนิลเหลือใช้หรือหมดสัญญาของลูกค้านำกลับมาใช้ใหม่ รวมถึงสติกเกอร์ที่ใช้ในสื่อโฆษณาบนรถประจําทางปรับอากาศมาปรับปรุงและออกแบบให้เกิดประโยชน์เพิ่มขึ้นร้อยละ 10 ต่อปี
- บรรลุเป้าหมาย Zero Waste to Landfill โดยส่งวัสดุกลับเข้าสู่กระบวนการผลิตมากที่สุด
เป้าหมายระยะสั้นด้านความยั่งยืน (ปี 2568)
- บริษัทมีความมุ่งมั่นที่จะบริหารจัดการการใช้พลังงานไฟฟ้าให้มีประสิทธิภาพ ได้แก่ การใช้พลังงานไฟฟ้าในพื้นที่ส่วนกลาง และระบบปรับอากาศ โดยบริษัทตั้งเป้าหมายลดการใช้พลังงานร้อยละ 5 ในปี 2568 เทียบกับปี 2567
- นำวัสดุโฆษณาที่ใช้แล้วกลับมาใช้ประโยชน์ให้ได้ มากกว่า 25,000 ตร.ม.ต่อปี
- ส่งเสริมพฤติกรรมประหยัดพลังงานในหมู่พนักงาน ผ่านการอบรมและรณรงค์ภายในองค์กร
การบริหารจัดการด้านพลังงานและการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ
SDGs
กรอบ GRI ที่เกี่ยวข้อง
- GRI 201-2
- GRI 302-1
- GRI 302-4
- GRI 305-1
- GRI 305-2
- GRI 305-3
- GRI 305-5
เป้าหมายระยะยาวด้านความยั่งยืน 5 ปี (2568-2573)
- บริษัทมีเป้าหมายในการลดการใช้พลังงานไฟฟ้าให้ได้อย่างน้อย 10% ภายในปี 2573 เทียบกับปีฐาน 2564 รวมถึงเพิ่มสัดส่วนของการใช้เทคโนโลยีประหยัดพลังงาน และลดก๊าซเรือนกระจกในสื่อโฆษณาให้ครอบคลุมทั่วประเทศ
- จัดทํา Roadmap สู่ Net Zero ภายในปี 2590 โดยมีการตั้งเป้าหมายระยะสั้น ระยะกลาง และระยะยาว พร้อมแนวทางการติดตามผล และรายงานความคืบหน้าอย่าง ต่อเนื่อง
เป้าหมายระยะสั้นด้านความยั่งยืน (ปี 2568)
- ลดการใช้พลังงานจากระบบไฟฟ้าในสื่อโฆษณาและอาคารสํานักงาน ไม่น้อยกว่า 5% ใน ปี 2568 เมื่อเทียบกับปีฐาน 2567 ผ่านการเปลี่ยนหลอดไฟ LED, ปรับปรุง ระบบควบคุมแสง และติดตั้งอุปกรณ์ประหยัดพลังงาน
- ลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกจากกิจกรรมหลักในองค์กรให้ได้อย่างน้อย 5% ภายในปี 2568
- ส่งเสริมพฤติกรรมประหยัดพลังงานของพนักงาน (Behavioral Change) ผ่านการอบรมและรณรงค์ภายในองค์กร
การจัดการน้ำ
SDGs
กรอบ GRI ที่เกี่ยวข้อง
- GRI 303-1
- GRI 303-2
- GRI 303-3
- GRI 303-4
- GRI 303-5
เป้าหมายระยะยาวด้านความยั่งยืน 5 ปี (2568-2573)
- บริษัทมุ่งมั่นบริหารจัดการลดปริมาณการใช้น้ำโดยรวมร้อยละ 10 ในปี 2573 เพื่อความยั่งยืนในด้านสิ่งแวดล้อมและลดความเสี่ยงเรื่องปริมาณน้ำที่ไม่เพียงพอต่อความต้องการของภาคส่วนต่างๆ ในระยะยาว
- ไม่มีเหตุการณ์น้ำรั่วไหลหรือสูญเสียจากระบบเกินเกณฑ์ที่กำหนดในทุกพื้นที่ปฏิบัติงาน
- ดำเนินการบำรุงรักษาระบบน้ำและตรวจสอบคุณภาพอย่างสม่ำเสมอ
เป้าหมายระยะสั้นด้านความยั่งยืน (ปี 2568)
- บริษัทกำหนดเป้าหมายในการลดการใช้น้ำจาก Operation ร้อยละ 5-10 ภายในปี 2568 เทียบกับปีฐาน 2567
- เพิ่มประสิทธิภาพการวัด และติดตามปริมาณการใช้นํ้า
การจัดการของเสีย
SDGs
กรอบ GRI ที่เกี่ยวข้อง
- GRI 306-1
- GRI 306-2
- GRI 306-3
- GRI 306-4
- GRI 305-5
เป้าหมายระยะยาวด้านความยั่งยืน 5 ปี (2568-2573)
- การจัดการขยะภายในบริษัท ผ่านกระบวนการ "Zero Waste to Landfill" โดยมีวัตถุประสงค์ในการนําขยะกลับเข้าสู่กระบวนการผลิตให้ได้มากที่สุด
- นำวัสดุโฆษณาที่ใช้แล้วกลับมาต่อยอดให้เกิดประโยชน์มากกว่า 25,000 ตารางเมตรต่อปี
เป้าหมายระยะสั้นด้านความยั่งยืน (ปี 2568)
- การนําไวนิลเหลือใช้หรือหมดสัญญาของลูกค้าแล้วนํากลับมาใช้ใหม่ให้เกิดประโยชน์
- ติดตั้งจุดคัดแยกขยะต้นทางให้ครอบคลุมพื้นที่สำนักงานหลัก
สังคม
อาชีวอนามัยและความปลอดภัย
SDGs
กรอบ GRI ที่เกี่ยวข้อง
- GRI 403-1
- GRI 403-2
- GRI 403-4
- GRI 403-5
- GRI 403-6
- GRI 403-8
เป้าหมายระยะยาวด้านความยั่งยืน 5 ปี (2568-2573)
- พนักงานส่วนปฏิบัติการของบริษัทและคู่ค้าในอัตราร้อยละ 100 ได้รับการฝึกอบรมตามมาตรฐานความปลอดภัย
- ลดการเกิดอุบัติเหตุร้ายแรง เป็นศูนย์ (Zero Accident)
- สร้างวัฒนรรรมความปลอดภัยที่ยั่งยืนภายในองค์กร
เป้าหมายระยะสั้นด้านความยั่งยืน (ปี 2568)
- จัดฝึกอบรมด้านความปลอดภัยให้กับพนักงานเป็นประจําทุกปี
- ไม่มีอุบัติเหตุจากการทํางาน
- ไม่มีอุบัติเหตุ หรืออัตราบาดเจ็บถึงขั้นหยุดงาน
การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และความเป็นอยู่ที่ดี
SDGs
กรอบ GRI ที่เกี่ยวข้อง
- GRI 2-7
- GRI 2-19
- GRI 401-1
- GRI 405-1
เป้าหมายระยะยาวด้านความยั่งยืน 5 ปี (2568-2573)
- อัตราความผูกพันของพนักงานที่มีต่อองค์กรในระดับไม่น้อยกว่าร้อยละ 90
- อัตราการตอบแบบสอบถามเกี่ยวกับความผูกพันของพนักงานไม่น้อยกว่าร้อยละ 100
- ส่งเสริมให้พนักงานเข้าร่วมการฝึกอบรมและพัฒนาทักษะเพิ่มขึ้น
- สร้างวัฒนรรรมองค์กรการ Feedback อย่างเปิดใจภายในองค์กร
เป้าหมายระยะสั้นด้านความยั่งยืน (ปี 2568)
- อัตราความผูกพันของพนักงานที่มีต่อองค์กรในระดับไม่น้อยกว่าร้อยละ 90
- อัตราการตอบแบบสอบถามเกี่ยวกับความผูกพันของพนักงานไม่น้อยกว่าร้อยละ 95
- ส่งเสริมให้พนักงานเข้าร่วมการฝึกอบรมและพัฒนาทักษะเพิ่มขึ้น
- มีการจัดกิจกรรมภายในองค์กรเพื่อส่งเสริมวัฒนรรรมภายในองค์กร
- พนักงานร้อยละ 100 รับทราบเป้าหมายรายบุคคล (KPI) ที่สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร
การกำกับดูแลและเศรษฐกิจ
การกำกับดูแลกิจการและจริยธรรมธุรกิจ
SDGs
กรอบ GRI ที่เกี่ยวข้อง
- GRI 2-9
- GRI 2-11
- GRI 2-15
- GRI 2-16
- GRI 2-17
- GRI 2-24
- GRI 2-25
- GRI 2-26
- GRI 205-1
- GRI 205-2
- GRI 406-1
- GRI 411-1
เป้าหมายระยะยาวด้านความยั่งยืน 5 ปี (2568-2573)
- พนักงานทุกคนของบริษัทเข้าร่วมการอบรมจริยรรรมทางธุรกิจ
- ไม่มีคำเตือนหรือการตรวจสอบที่มีนัยสำคัญจากหน่วยงานกำกับดูแล
- ผลการประเมินการกำกับดูแลกิจการในระดับ “ดีเลิศ”
เป้าหมายระยะสั้นด้านความยั่งยืน (ปี 2568)
- พนักงานทุกคนของบริษัทเข้าร่วมการอบรมจริยรรรมทางธุรกิจ คิดเป็นร้อยละ 100
- ไม่มีคำเตือนหรือการตรวจสอบที่มีนัยสำคัญจากหน่วยงานกำกับดูแล
- ผลการประเมินการกำกับดูแลกิจการในระดับ “ดีเลิศ”
การจัดการและบริหารความเสี่ยง
SDGs
กรอบ GRI ที่เกี่ยวข้อง
- GRI 2-23
- GRI 2-25
- GRI 205-1
เป้าหมายระยะยาวด้านความยั่งยืน 5 ปี (2568-2573)
- การจัดการความเสี่ยงดำเนินการตามกรอบ COSO Enterprise Risk Management 2017
เป้าหมายระยะสั้นด้านความยั่งยืน (ปี 2568)
- ฝึกอบรมพนักงานด้านการบริหารความเสี่ยงทั้งองค์กร เพื่อสร้างวัฒนธรรมที่ดีขององค์กร
การจัดการห่วงโซ่อุปทาน
SDGs
กรอบ GRI ที่เกี่ยวข้อง
- GRI 204-1
- GRI 308-1
- GRI 308-2
- GRI 407-1
- GRI 408-1
- GRI 409-1
- GRI 414-1
- GRI 414-2
เป้าหมายระยะยาวด้านความยั่งยืน 5 ปี (2568-2573)
- คู่ค้าร้อยละ 100 ลงนามรับทราบจริยรรรมคู่ค้าที่ระบุประเด็นการดำเนินงาน ครอบคลุมด้านเศรษฐกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อม
- จัดอบรมด้านความยั่งยืน ให้แก่คู่ค้าเพื่อเสริมสร้าง ความตระหนักรู้
เป้าหมายระยะสั้นด้านความยั่งยืน (ปี 2568)
- คู่ค้าร้อยละ 100 ลงนามรับทราบจริยรรรมคู่ค้าที่ระบุประเด็นการดำเนินงาน ครอบคลุมด้านเศรษฐกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อม
- ไม่มีคู่ค้ารายสำคัญที่มีความเสี่ยงด้าน ESG
ความมั่นคงปลอดภัยของระบบข้อมูลและความเป็นส่วนตัวของข้อมูล
SDGs
กรอบ GRI ที่เกี่ยวข้อง
- GRI 418-1
เป้าหมายระยะยาวด้านความยั่งยืน 5 ปี (2568-2573)
- ไม่มีข้อเรียกร้องจากหน่วยงานของรัฐ ลูกค้า หรือผู้เกี่ยวข้องอื่นๆ ในการใช้ข้อมูลส่วนบุคคลโดยมิชอบ
- ไม่มีข้อมูลของลูกค้ารั่วไหล
- บริษัทควรจัดการอบรมพนักงานทุกระดับเกี่ยวกับการรักษาความปลอดภัยของ ข้อมูลและความเป็นส่วนตัวทุกปี
เป้าหมายระยะสั้นด้านความยั่งยืน (ปี 2568)
- ไม่มีประเด็นร้องทุกข์จากพนักงานของบริษัท ลูกค้า หรือหน่วยงานกำกับดูแล เกี่ยวกับการละเมิดข้อมูลในการดำเนินธุรกิจ
- ไม่มีข้อมูลสูญหายหรือรั่วไหลที่สำคัญ
