การสนับสนุนเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน
แพลนบีมุ่งมั่นที่จะแปลงกลยุทธ์ด้านความยั่งยืนให้เกิดผลสัมฤทธิ์ในทางปฏิบัติอย่างเป็นรูปธรรม บริษัทจึงได้กำหนดเป้าหมายด้านความยั่งยืนทั้งในระยะสั้น (1 ปี) และระยะยาว (5 ปี) โดยเชื่อมโยงกับประเด็นสำคัญด้านความยั่งยืน (Material Topics) ที่ได้ประเมินไว้
ควบคู่ไปกับการสนับสนุนเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนแห่งสหประชาชาติ (UN SDGs) และการเปิดเผยข้อมูลตามมาตรฐาน GRI ทั้งนี้ สามารถพิจารณารายละเอียดเป้าหมายด้านความยั่งยืนขององค์กรได้ดังนี้
สิ่งแวดล้อม
การบริหารจัดการสิ่งแวดล้อมและการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์สภาพภูมิอากาศ
SDGs
กรอบ GRI ที่เกี่ยวข้อง
- GRI 3: 3-3
- GRI 201: 201-2
- GRI 302: 302-1, 302-3, 302-4
- GRI 305: 305-1, 305-2, 305-3, 305-4, 305-5
เป้าหมายระยะยาวด้านความยั่งยืน 5 ปี (2569-2574)
- บริษัทมีการกำหนดนโยบายในการเพิ่มประสิทธิภาพในการใช้พลังงานไฟฟ้าอย่างต่อเนื่อง โดยตั้งเป้าหมายองค์กรในการลดการใช้พลังงานไฟฟ้าต่อหนึ่งหน่วยพื้นที่ลงให้ได้ร้อยละ 10 ภายในปี 2574 เทียบกับฐานปี 2564
- บริษัทมีการบริหารจัดการทรัพยากรเพื่อการผลิตสื่อโฆษณาให้เกิดประโยชน์สูงสุด โดยการนำไวนิลเหลือใช้หรือหมดสัญญาของลูกค้านำกลับมาใช้ใหม่ รวมถึงสติกเกอร์ที่ใช้ในสื่อโฆษณาบนรถประจำทางปรับอากาศมาปรับปรุงและออกแบบให้เกิดประโยชน์เพิ่มขึ้นร้อยละ 10 ต่อปี
- บริษัทมีเป้าหมายในการจัดซื้อจัดจ้างสินค้าและบริการที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม (Green Procurement) เพิ่มขึ้นเป็นร้อยละ 100 ของการจัดซื้อวัสดุหลักภายในปี 2573 เพื่อลดผลกระทบทางสิ่งแวดล้อมตั้งแต่ต้นทาง
- บรรลุเป้าหมาย Zero Waste to Landfill โดยส่งวัสดุกลับเข้าสู่กระบวนการผลิตมากที่สุด พร้อมทั้งดำเนินการประเมินผลกระทบด้านความหลากหลายทางชีวภาพในการติดตั้งสื่อโฆษณาใหม่ร้อยละ 100 เพื่อรักษาสมดุลของระบบนิเวศท้องถิ่น
เป้าหมายระยะสั้นด้านความยั่งยืน (ปี 2569)
- บริษัทมีความมุ่งมั่นที่จะบริหารจัดการการใช้พลังงานไฟฟ้าให้มีประสิทธิภาพ ได้แก่ การใช้พลังงานไฟฟ้าในพื้นที่ส่วนกลาง และระบบปรับอากาศ โดยบริษัทตั้งเป้าหมายลดการใช้พลังงานร้อยละ 5 ในปี 2569 เทียบกับปี 2567
- นำวัสดุโฆษณาที่ใช้แล้วกลับมาใช้ประโยชน์ให้ได้มากกว่า 25,000 ตร.ม.ต่อปี เพื่อสร้างนวัตกรรมผลิตภัณฑ์อัพไซเคิลร่วมกับคู่ค้าและชุมชน
- ดำเนินการประเมินคู่ค้าหลัก (Tier-1 Suppliers) ในด้านการจัดการสิ่งแวดล้อมและสังคมตามจรรยาบรรณคู่ค้า (Supplier Code of Conduct) ให้ครอบคลุมร้อยละ 100 ของคู่ค้าใหม่ในปี 2569
- ส่งเสริมพฤติกรรมประหยัดพลังงานในหมู่พนักงาน ผ่านการอบรมและรณรงค์ภายในองค์กร
การบริหารจัดการด้านพลังงานและการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ
SDGs
กรอบ GRI ที่เกี่ยวข้อง
- GRI 3: 3-3
- GRI 201: 201-2
- GRI 302: 302-1, 302-3, 302-4
- GRI 305: 305-1, 305-2, 305-3, 305-4, 305-5
เป้าหมายระยะยาวด้านความยั่งยืน 5 ปี (2569-2574)
- บริษัทมีเป้าหมายในการลดการใช้พลังงานไฟฟ้าให้ได้อย่างน้อยร้อยละ 10 ภายในปี 2573 เทียบกับปีฐาน 2564 รวมถึงเพิ่มสัดส่วนของการใช้เทคโนโลยีประหยัดพลังงานและลดก๊าซเรือนกระจกในสื่อโฆษณาให้ครอบคลุมทั่วประเทศ
- จัดทำ Roadmap สู่ Net Zero ภายในปี 2590 โดยมีการตั้งเป้าหมายระยะสั้น ระยะกลาง และระยะยาว พร้อมแนวทางการติดตามผลและรายงานความคืบหน้าอย่างต่อเนื่อง
- บรรลุเป้าหมาย Zero Waste to Landfill โดยการหมุนเวียนวัสดุสื่อโฆษณาและวัสดุเหลือใช้กลับเข้าสู่กระบวนการผลิตใหม่ให้ได้มากที่สุด และเพิ่มมูลค่าผลิตภัณฑ์ Upcycling ขึ้นร้อยละ 10 ต่อปี
เป้าหมายระยะสั้นด้านความยั่งยืน (ปี 2569)
- ลดการใช้พลังงานจากระบบไฟฟ้าในสื่อโฆษณาและอาคารสำนักงาน ไม่น้อยกว่าร้อยละ 5 เมื่อเทียบกับปีฐาน 2567 ผ่านการเปลี่ยนหลอดไฟ LED, ปรับปรุงระบบควบคุมแสง และติดตั้งอุปกรณ์ประหยัดพลังงาน
- ลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกจากกิจกรรมหลักในองค์กรให้ได้อย่างน้อยร้อยละ 5 ภายในปี 2569 ครอบคลุมทั้ง Scope 1 และ Scope 2 รวมถึงการริเริ่มมาตรการลดผลกระทบใน Scope 3
- ขยายผลการติดตั้งระบบ Solar Roof ในพื้นที่ศาลาพักผู้โดยสารและสื่อโฆษณาต้นแบบ เพื่อลดค่าไฟฟ้าในพื้นที่ติดตั้งลงร้อยละ 10
- ส่งเสริม พฤติกรรมประหยัดพลังงานของพนักงานผ่านการอบรมและรณรงค์ภายในองค์กร โดยตั้งเป้าหมายให้พนักงานร้อยละ 100 มีส่วนร่วมในกิจกรรมลดคาร์บอนและผ่านการอบรมด้านความตระหนักรู้ด้านสภาพภูมิอากาศ
การจัดการน้ำ
SDGs
กรอบ GRI ที่เกี่ยวข้อง
- GRI 3: 3-3
- GRI 303: 303-1, 303-2, 303-3, 303-4, 303-5
เป้าหมายระยะยาวด้านความยั่งยืน 5 ปี (2569-2574)
- บริษัทมุ่งมั่นบริหารจัดการลดปริมาณการใช้น้ำโดยรวมร้อยละ 10 ในปี 2574 เพื่อความยั่งยืนในด้านสิ่งแวดล้อมและลดความเสี่ยงเรื่องปริมาณน้ำที่ไม่เพียงพอต่อความต้องการของภาคส่วนต่างๆ ในระยะยาว
- ไม่มีเหตุการณ์น้ำรั่วไหลหรือสูญเสียจากระบบเกินเกณฑ์ที่กำหนดในทุกพื้นที่ปฏิบัติงาน
- ดำเนินการบำรุงรักษาระบบน้ำและตรวจสอบคุณภาพน้ำทิ้งอย่างสม่ำเสมอ โดยมีแผนยกระดับสู่มาตรฐานการจัดการสิ่งแวดล้อม ISO 14001 อย่างเต็มรูปแบบในทุกสาขาหลัก
- ยกระดับสู่การเป็นองค์กรที่มีการหมุนเวียนน้ำกลับมาใช้ใหม่ ผ่านนวัตกรรมการบำบัดน้ำเสียให้สามารถกลับมาใช้ในกิจกรรมรองได้ร้อยละ 100 ของปริมาณน้ำที่ผ่านการบำบัด
เป้าหมายระยะสั้นด้านความยั่งยืน (ปี 2569)
- มุ่งเน้นการลดปริมาณการใช้น้ำจากการดำเนินงานให้ได้ร้อยละ 5–10 เมื่อเทียบกับปีฐาน 2564
- ดำเนินการติดตั้งก๊อกน้ำระบบอัตโนมัติให้ครบร้อยละ 100 ของพื้นที่อาคารสำนักงานและคลังสินค้า เพื่อลดการสูญเสียน้ำโดยไม่จำเป็น
- เพิ่มประสิทธิภาพการวัดและติดตามปริมาณการใช้น้ำผ่านระบบ Digital Monitoring และการติดตั้งเซนเซอร์ตรวจจับการรั่วไหลแบบ Real-time เพื่อลดอัตราน้ำสูญเสีย
- พนักงานทุกคนต้องได้รับการอบรมหรือร่วมกิจกรรมรณรงค์การใช้น้ำอย่างรู้คุณค่าเพื่อสร้างพฤติกรรมการอนุรักษ์น้ำอย่างยั่งยืนภายในองค์กร
การจัดการของเสีย
SDGs
กรอบ GRI ที่เกี่ยวข้อง
- GRI 3: 3-3
- GRI 306: 306-1, 306-2, 306-3, 306-4, 306-5
เป้าหมายระยะยาวด้านความยั่งยืน 5 ปี (2569-2574)
- การจัดการขยะภายในบริษัทผ่านกระบวนการ “Zero Waste to Landfill” โดยมีวัตถุประสงค์ในการนำขยะกลับเข้าสู่กระบวนการผลิตให้ได้มากที่สุด
- นำวัสดุโฆษณาที่ใช้แล้วกลับมาต่อยอดให้เกิดประโยชน์มากกว่า 25,000 ตารางเมตรต่อปี
- มีระบบคัดแยกและส่งกำจัดขยะอิเล็กทรอนิกส์ (E-waste) จากจอสื่อโฆษณาดิจิทัลอย่างถูกต้องร้อยละ 100
เป้าหมายระยะสั้นด้านความยั่งยืน (ปี 2569)
- การนำไวนิลเหลือใช้หรือหมดสัญญาของลูกค้าแล้วนำกลับมาใช้ใหม่ให้เกิดประโยชน์
- ติดตั้งจุดคัดแยกขยะต้นทางให้ครอบคลุมพื้นที่สำนักงานหลัก
สังคม
สิทธิมนุษยชน
SDGs
กรอบ GRI ที่เกี่ยวข้อง
- GRI 2: 2-23, 2-24, 2-25, 2-26, 2-30
- GRI 3: 3-3
- GRI 406: 406-1
- GRI 412: 412-1
เป้าหมายระยะยาวด้านความยั่งยืน 5 ปี (2569-2574)
- ไม่มีข้อร้องเรียนด้านการละเมิดสิทธิมนุษยชน (Zero Human Rights Violations)
- ประเมินความเสี่ยงด้านสิทธิมนุษยชนอย่างรอบด้าน (HRDD) ครอบคลุมร้อยละ 100 ของกิจกรรมธุรกิจหลัก
เป้าหมายระยะสั้นด้านความยั่งยืน (ปี 2569)
- สื่อสารนโยบายสิทธิมนุษยชนให้พนักงานและคู่ค้าร้อยละ 100
- ไม่มีข้อร้องเรียนด้านการละเมิดแรงงานและการเลือกปฏิบัติ
อาชีวอนามัยและความปลอดภัย
SDGs
กรอบ GRI ที่เกี่ยวข้อง
- GRI 3: 3-3
- GRI 403: 403-1, 403-2, 403-3, 403-4, 403-5, 403-6, 403-7, 403-8, 403-9, 403-10
เป้าหมายระยะยาวด้านความยั่งยืน 5 ปี (2569-2574)
- ร้อยละ 100 ของพนักงานส่วนปฏิบัติการและคู่ค้า (ผู้รับเหมา) ต้องผ่านการฝึกอบรมด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยตามมาตรฐานสากลก่อนเริ่มปฏิบัติงาน
- อัตราการบาดเจ็บจากการทำงานถึงขั้นหยุดงาน (Lost Time Injury Frequency Rate - LTIFR) และอัตราการเสียชีวิต (Fatality Rate) เป็นศูนย์ (Zero Accident) อย่างยั่งยืน
- ยกระดับระบบการจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัยให้เทียบเท่ามาตรฐานสากล (เช่น ISO 45001) ควบคู่กับการส่งเสริมสุขภาวะที่ดี (Well-being) ของพนักงานอย่างรอบด้าน
- สร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยที่ยั่งยืนภายในองค์กร
เป้าหมายระยะสั้นด้านความยั่งยืน (ปี 2569)
- จัดอบรมและทบทวนความรู้ด้านความปลอดภัยในการทำงานให้แก่พนักงานและผู้รับเหมาในพื้นที่ปฏิบัติงานครบครอบคลุมร้อยละ 100
- รักษาสถิติอุบัติเหตุร้ายแรงและการบาดเจ็บถึงขั้นหยุดงานจากการปฏิบัติงานให้เป็นศูนย์ ทั้งในส่วนของพนักงานและคู่ค้า
- ดำเนินการตรวจประเมินความเสี่ยงด้านความปลอดภัยในพื้นที่ปฏิบัติงานอย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง และจัดกิจกรรมส่งเสริมสุขภาพพนักงาน
- ไม่มีอุบัติเหตุ หรืออัตราบาดเจ็บถึงขั้นหยุดงาน
การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และความเป็นอยู่ที่ดี
SDGs
กรอบ GRI ที่เกี่ยวข้อง
- GRI 3: 3-3
- GRI 401: 401-1, 401-2, 401-3
- GRI 404: 404-1, 404-2, 404-3
เป้าหมายระยะยาวด้านความยั่งยืน 5 ปี (2569-2574)
- อัตราความผูกพันของพนักงานที่มีต่อองค์กรในระดับไม่น้อยกว่าร้อยละ 90
- อัตราการตอบแบบสอบถามเกี่ยวกับความผูกพันของพนักงานไม่น้อยกว่าร้อยละ 100
- ส่งเสริมให้พนักงานเข้าร่วมการฝึกอบรมและพัฒนาทักษะเพิ่มขึ้น
- สร้างวัฒนธรรมองค์กรการ Feedback อย่างเปิดใจภายในองค์กร
เป้าหมายระยะสั้นด้านความยั่งยืน (ปี 2569)
- อัตราความผูกพันของพนักงานที่มีต่อองค์กรในระดับไม่น้อยกว่าร้อยละ 90
- อัตราการตอบแบบสอบถามเกี่ยวกับความผูกพันของพนักงานไม่น้อยกว่าร้อยละ 95
- ส่งเสริมให้พนักงานเข้าร่วมการฝึกอบรมและพัฒนาทักษะเพิ่มขึ้น
- มีการจัดกิจกรรมภายในองค์กรเพื่อส่งเสริมวัฒนธรรมภายในองค์กร
- พนักงานร้อยละ 100 รับทราบเป้าหมายรายบุคคล (KPI) ที่สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร
ความรับผิดชอบในเนื้อหาสื่อโฆษณา
SDGs
กรอบ GRI ที่เกี่ยวข้อง
- GRI 3: 3-3
- GRI 417: 417-1, 417-2, 417-3
เป้าหมายระยะยาวด้านความยั่งยืน 5 ปี (2569-2574)
- ไม่มีข้อร้องเรียนหรือกรณีพิพาททางกฎหมายที่เกิดจากการเผยแพร่เนื้อหาโฆษณา
- มีการจัดสรรพื้นที่สื่อโฆษณาเพื่อสนับสนุนแคมเปญสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อสังคม (Social Impact)
เป้าหมายระยะสั้นด้านความยั่งยืน (ปี 2569)
- ร้อยละ 100 ของแคมเปญโฆษณาผ่านกระบวนการคัดกรองเนื้อหาตามจรรยาบรรณของบริษัท
- ไม่มีกรณีโฆษณาที่ขัดต่อศีลธรรมหรือสร้างความเข้าใจผิด
การกำกับดูแลและเศรษฐกิจ
การกำกับดูแลกิจการและจริยธรรมทางธุรกิจ
SDGs
กรอบ GRI ที่เกี่ยวข้อง
- GRI 2: 2-9, 2-10, 2-11, 2-12, 2-13, 2-14, 2-15, 2-16, 2-17, 2-18, 2-19, 2-20, 2-21, 2-23, 2-24, 2-25, 2-26, 2-27
- GRI 3: 3-3
- GRI 205: 205-1, 205-2, 205-3
เป้าหมายระยะยาวด้านความยั่งยืน 5 ปี (2569-2574)
- รักษาสถานะการรับรองเป็นสมาชิกแนวร่วมต่อต้านคอร์รัปชันของภาคเอกชนไทย (CAC)
- พนักงานทุกคนของบริษัทเข้าร่วมการอบรมจริยธรรมทางธุรกิจ
- ผลการประเมินการกำกับดูแลกิจการในระดับ “ดีเลิศ”
เป้าหมายระยะสั้นด้านความยั่งยืน (ปี 2569)
- ไม่มีอุบัติการณ์ด้านการทุจริตคอร์รัปชัน และการละเมิดจรรยาบรรณทางธุรกิจอย่างร้ายแรงตลอดห่วงโซ่คุณค่า
- พนักงานทุกคนของบริษัทเข้าร่วมการอบรมจริยธรรมทางธุรกิจ คิดเป็นร้อยละ 100
- ผลการประเมินการกำกับดูแลกิจการในระดับ “ดีเลิศ”
การจัดการและบริหารความเสี่ยง
SDGs
กรอบ GRI ที่เกี่ยวข้อง
- GRI 2: 2-23, 2-24
- GRI 3: 3-3
เป้าหมายระยะยาวด้านความยั่งยืน 5 ปี (2569-2574)
- บูรณาการประเด็นความยั่งยืนที่สำคัญ เช่น การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ (Climate Change) และความมั่นคงปลอดภัยทางไซเบอร์ เข้าสู่กระบวนการบริหารความเสี่ยงตามกรอบ COSO ERM 2017 อย่างเต็มรูปแบบ
- ไม่มีอุบัติการณ์หยุดชะงักทางธุรกิจที่รุนแรง (Zero Major Business Interruption) จากความเสี่ยงหลักที่บริษัทได้ระบุและประเมินไว้
เป้าหมายระยะสั้นด้านความยั่งยืน (ปี 2569)
- ร้อยละ 100 ของพนักงานและผู้บริหารได้รับการอบรมและผ่านการทดสอบด้านการบริหารความเสี่ยงองค์กร และความเสี่ยงด้านความยั่งยืน (ESG Risks)
- ระบุและประเมินความเสี่ยงใหม่ที่อาจเกิดขึ้น (Emerging Risks) อย่างน้อย 1-2 ประเด็น พร้อมจัดทำแผนบรรเทาผลกระทบเชิงรุก
การจัดการห่วงโซ่อุปทาน
SDGs
กรอบ GRI ที่เกี่ยวข้อง
- GRI 2: 2-6
- GRI 3: 3-3
- GRI 204: 204-1
- GRI 308: 308-1, 308-2
- GRI 414: 414-1, 414-2
เป้าหมายระยะยาวด้านความยั่งยืน 5 ปี (2569-2574)
- คู่ค้าร้อยละ 100 ลงนามรับทราบจริยธรรมคู่ค้าที่ระบุประเด็นการดำเนินงานครอบคลุมด้านเศรษฐกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อม
- ขยายขอบเขตการจัดอบรมและสร้างความร่วมมือเชิงกลยุทธ์ เพื่อสนับสนุนให้คู่ค้าร่วมลดผลกระทบทางสิ่งแวดล้อมตลอดห่วงโซ่คุณค่า
- เพิ่มสัดส่วนมูลค่าการจัดซื้อสินค้าและบริการที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม (เช่น ไวนิลรีไซเคิล, จอ LED ประหยัดพลังงาน) ให้บรรลุเป้าหมายที่ร้อยละ 20 ของมูลค่าจัดซื้อทั้งหมด
เป้าหมายระยะสั้นด้านความยั่งยืน (ปี 2569)
- รักษาระดับ ร้อยละ 100 ของคู่ค้าที่ลงนามรับทราบจรรยาบรรณคู่ค้าที่ระบุประเด็นการดำเนินงานครอบคลุมด้านเศรษฐกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อม
- คู่ค้ารายสำคัญทุกรายต้องผ่านการประเมินด้าน ESG อย่างต่อเนื่อง
- จัดทำและประกาศใช้ "บัญชีรายการสินค้าที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม (Green Procurement List)" สำหรับใช้เป็นเกณฑ์การคัดเลือกคู่ค้า
- ส่งเสริมให้คู่ค้ารายสำคัญกลุ่มนำร่องเข้าร่วมโครงการประเมินคาร์บอนฟุตพริ้นท์องค์กร
ความมั่นคงปลอดภัยของระบบข้อมูลและความเป็นส่วนตัวของข้อมูล
SDGs
กรอบ GRI ที่เกี่ยวข้อง
- GRI 3: 3-3
- GRI 418: 418-1
เป้าหมายระยะยาวด้านความยั่งยืน 5 ปี (2569-2574)
- รักษาสถิติข้อร้องเรียนด้านการละเมิดข้อมูลส่วนบุคคลและการรั่วไหลของข้อมูลลูกค้าให้เป็นศูนย์
- ร้อยละ 100 ของพนักงานทุกระดับต้องผ่านการอบรมและทดสอบความรู้ด้านการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลและความมั่นคงปลอดภัยทางไซเบอร์เป็นประจำทุกปี
- ยกระดับการป้องกันข้อมูลและเตรียมความพร้อมสู่การรับรองมาตรฐานระบบการจัดการความมั่นคงปลอดภัยสารสนเทศระดับสากล (เช่น ISO/IEC 27001 หรือ NIST)
เป้าหมายระยะสั้นด้านความยั่งยืน (ปี 2569)
- รักษาสถิติข้อร้องเรียนด้านการละเมิดข้อมูลส่วนบุคคลและการรั่วไหลของข้อมูลลูกค้าให้เป็นศูนย์
- ร้อยละ 100 ของพนักงานทุกระดับต้องผ่านการอบรมและทดสอบความรู้ด้านการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA) และความมั่นคงปลอดภัยทางไซเบอร์
- ทบทวนและปรับปรุงนโยบายความมั่นคงปลอดภัยสารสนเทศให้ครอบคลุมและพร้อมรับมือกับภัยคุกคามทางไซเบอร์รูปแบบใหม่
