ข้อมูลการดำเนินงาน

การดำเนินงานด้าน ESG (Environmental, Social and Governance) ถือเป็นหัวใจสำคัญในการขับเคลื่อนความยั่งยืน และสร้างความเชื่อมั่นให้กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกภาคส่วน

องค์กรแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นอย่างจริงจังต่อการดำเนินธุรกิจอย่างมีความรับผิดชอบ โดยคำนึงถึงผลกระทบอย่างรอบด้าน ทั้งในมิติสิ่งแวดล้อม สังคม ธรรมาภิบาล และเศรษฐกิจโดยรวม

ข้อมูลการดำเนินงาน

สิ่งแวดล้อม

ตัวชี้วัด	หน่วย	ผลการดำเนินงาน			เป้าหมายปี 2568
ตัวชี้วัด	หน่วย	2565	2566	2567	เป้าหมายปี 2568
การบริหารจัดการด้านพลังงานและการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ
การใช้พลังงานภายในองค์กร	เมกะวัตต์	48,701	72,316	67,451	≤ 65,000
การใช้พลังงานภายในองค์กรต่อรายได้	เมกะวัตต์ต่อล้านบาท	7.39	8.65	7.38	< 7.00
การใช้พลังงานหมุนเวียน	เมะกวัตต์	N/A	N/A	N/A	N/A
การปล่อยก๊าซเรือนกระจกรวม	ตันคาร์บอนไดออกไซด์	24,563	38,157	34,693	≤ 31,000
การปล่อยก๊าซเรือนกระจกทางตรง (ขอบเขตที่ 1)
ปริมาณสารทำความเย็นรั่วไหล	ตันคาร์บอนไดออกไซด์	217	849	849	800
การปล่อยก๊าซเรือนกระจกทางอ้อม (ขอบเขตที่ 2)
การใช้พลังงานไฟฟ้า	ตันคาร์บอนไดออกไซด์	24,346	37,308	33,719	≤ 30,100
การปล่อยก๊าซเรือนกระจกทางอ้อมอื่นๆ (ขอบเขตที่ 3)
การเดินทางของพนักงาน	ตันคาร์บอนไดออกไซด์	N/A	N/A	118	95
วัสดุสำนักงานที่มีการใช้ภายในองค์กร	ตันคาร์บอนไดออกไซด์	N/A	N/A	8	5
การจัดการน้ำ
ปริมาณการใช้น้ำ	ลบ.ม.	360	493	492	-
การจัดการของเสีย
ปริมาณของเสียทั้งหมด	ตัน	N/A	14	14	10
ปริมาณของเสียอันตราย	ตัน	N/A	0	0	0
ปริมาณของเสียไม่อันตราย	ตัน	N/A	14	14	10
ความสอดคล้องกับกฎหมายสิ่งแวดล้อม
จำนวนเหตุการณ์ที่ไม่สอดคล้องกับกฎหมาย	กรณี	0	0	0	0
ค่าปรับจากการปฏิบัติไม่สอดคล้องกับกฎหมาย	ล้านบาท	0	0	0	0
จำนวนเหตุการณ์ที่ได้รับการลงโทษที่ไม่เป็นตัวเงิน	กรณี	0	0	0	0
จำนวนเหตุการณ์ที่เข้าสู่กระบวนการระงับข้อพิพาท	กรณี	0	0	0	0

สังคม

ตัวชี้วัด	หน่วย	ผลการดำเนินงาน			เป้าหมายปี 2568
ตัวชี้วัด	หน่วย	2565	2566	2567	เป้าหมายปี 2568
ความหลากหลายของพนักงานภายในบริษัท
พนักงานทั้งหมด	คน	931	975	1,016	-
พนักงานประจำทั้งหมด	คน	894	952	935	-
พนักงานประจำทั้งหมด	ร้อยละ	96.0	98.0	92.0	-
พนักงานสัญญาจ้างทั้งหมด	คน	37	22	81	-
พนักงานสัญญาจ้างทั้งหมด	ร้อยละ	4.0	2.0	8.0	-
จำนวนพนักงานแบ่งตามเพศ
เพศชาย	คน	538	561	579	-
เพศชาย	ร้อยละ	58.0	58.0	57.0	-
เพศหญิง	คน	393	414	437	-
เพศหญิง	ร้อยละ	42.0	42.0	43.0	-
จำนวนพนักงานแบ่งตามอายุ
น้อยกว่า 30 ปี	คน	341	327	309	-
ระหว่าง 30-50 ปี	คน	551	608	663	-
มากกว่า 50 ปี	คน	39	40	44	-
จำนวนพนักงานแบ่งตามระดับงาน
ระดับผู้บริหาร	คน	25	30	24	-
ระดับผู้จัดการ	คน	94	100	229	-
ระดับหัวหน้างาน	คน	164	203	116	-
ระดับปฏิบัติการ	คน	648	642	647	-
การจ้างงานใหม่
จำนวนการจ้างงานใหม่	คน	331	282	172	-
อัตราการจ้างงานใหม่	ร้อยละ	35.6	28.9	16.9	-
การพ้นสภาพงาน
จำนวนพนักงานพ้นสภาพ	คน	252	184	215	-
พนักงานประจำ	คน	231	178	179	-
พนักงานสัญญาจ้าง	คน	21	6	36	-
จำนวนพนักงานพ้นสภาพแบ่งตามเพศ
เพศชาย	คน	131	93	104	-
เพศหญิง	คน	121	91	111	-
จำนวนพนักงานพ้นสภาพแบ่งตามอายุ
น้อยกว่า 30 ปี	คน	93	61	68	-
ระหว่าง 30-50 ปี	คน	153	118	106	-
มากกว่า 50 ปี	คน	6	5	2	-
จำนวนพนักงานพ้นสภาพแบ่งตามระดับงาน
ระดับผู้บริหาร	คน	5	0	4	-
ระดับผู้จัดการ	คน	28	17	17	-
ระดับหัวหน้างาน	คน	57	42	61	-
ระดับปฏิบัติการ	คน	162	125	97	-
อัตราการลาออกด้วยความเต็มใจ	ร้อยละ	27.1	18.3	21.2	-
จำนวนพนักงานที่มีอายุมากกว่า 60 ปี	คน	4	4	4	-
การจ้างงานผู้พิการ	คน	2	5	7	-
พนักงานที่มีสิทธิ์ในการลาคลอดและลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร
จำนวนพนักงานที่มีสิทธิ์ในการลาคลอดและลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรทั้งหมด	คน	393	414	437	-
จำนวนพนักงานที่ใช้สิทธิในการลาคลอดและลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร	คน	4	4	2	-
สัดส่วนพนักงานที่กลับมาปฏิบัติงานหลังจากใช้สิทธิในการลาคลอดและลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร	ร้อยละ	100.0	100.0	100.0	100.0
การบริหารจัดการพนักงานที่มีศักยภาพสูง
สัดส่วนพนักงานที่ได้รับการประเมินผลการปฏิบัติงานและได้รับการพัฒนาศักยภาพของบุคลากร	ร้อยละ	100.0	100.0	100.0	100.0
จำนวนพนักงานที่เป็นกลุ่มเป้าหมายในโครงการดังกล่าว	คน	-	74	145	-
จำนวนพนักงานที่เข้าร่วมโครงการและพัฒนาตนเองในรูปแบบต่างๆ	คน	-	67	145	-
สัดส่วนพนักงานที่เข้าร่วมโครงการและพัฒนาตนเองในรูปแบบต่างๆ	ร้อยละ	-	90.5	100.0	-
การฝึกอบรมพนักงาน
จำนวนชั่วโมงการฝึกอบรมของพนักงานผ่าน Plan B Academy Center	ชั่วโมง	14,738	41,224	60,494	-
จำนวนชั่วโมงการฝึกอบรมเฉลี่ยของพนักงานทั้งองค์กร	ชั่วโมงต่อคน	16	46	64	65
จำนวนชั่วโมงการฝึกอบรมเฉลี่ยของพนักงานทั้งองค์กรแบ่งตามเพศ
เพศชาย	ชั่วโมงต่อคน	14	38	59	-
เพศหญิง	ชั่วโมงต่อคน	18	57	74	-
จำนวนชั่วโมงการฝึกอบรมเฉลี่ยของพนักงานทั้งองค์กรแบ่งตามระดับงาน
ระดับผู้บริหาร	ชั่วโมงต่อคน	23	31	28	-
ระดับผู้จัดการ	ชั่วโมงต่อคน	19	53	63	-
ระดับหัวหน้างาน	ชั่วโมงต่อคน	22	47	62	-
ระดับปฏิบัติการ	ชั่วโมงต่อคน	14	44	59	-
การสร้างความผูกพันของพนักงานภายในองค์กร
จำนวนพนักงานที่เข้าร่วมประเมินความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร	คน	671	790	857	-
สัดส่วนพนักงานที่เข้าร่วมประเมินความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร	ร้อยละ	75.0	83.0	95.9	-
อัตราความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร	ร้อยละ	80.0	88.0	89.4	-
การเคารพสิทธิมนุษยชนและการปฏิบัติต่อแรงงาน
จำนวนข้อร้องเรียนหรือการแจ้งเหตุที่เกี่ยวกับการละเมิดสิทธิมนุษยชน	กรณี	0	0	0	0
จำนวนข้อร้องเรียนหรือการแจ้งเหตุที่เกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติหรือการล่วงละเมิด	กรณี	0	0	0	0
ข้อมูลอาชีวอนามัยและความปลอดภัย
จำนวนผู้เสียชีวิตจากการบาดเจ็บเนื่องจากการทำงาน
พนักงาน	คน	0	0	0	0
เจ้าหน้าที่ของบริษัทคู่ค้า	คน	0	0	0	0
จำนวนการบาดเจ็บจากการทำงานที่มีความรุนแรงสูงถึงขั้นหยุดงาน
พนักงาน	คน	0	0	0	0
เจ้าหน้าที่ของบริษัทคู่ค้า	คน	0	0	0	0
จำนวนการบาดเจ็บจากการทำงานที่ต้องได้รับการรักษาพยาบาล
พนักงาน	คน	0	0	0	0
เจ้าหน้าที่ของบริษัทคู่ค้า	คน	0	0	0	0

การกำกับดูแลและเศรษฐกิจ

ตัวชี้วัด	หน่วย	ผลการดำเนินงาน
ตัวชี้วัด	หน่วย	2565	2566	2567
รายได้รวม	ล้านบาท	6,706	8,438	9,238
รายได้จากธุรกิจสื่อนอกที่อยู่อาศัย	ล้านบาท	5,278	6,621	7,269
รายได้จากธุรกิจการตลาดแบบมีส่วนร่วม	ล้านบาท	1,312	1,744	1,869
รายได้อื่น	ล้านบาท	116	73	100
กำไรจากการดำเนินธุรกิจ	ล้านบาท	686	911	1,050
การจ่ายเงินปันผล	ล้านบาท	-	300	318
เงินภาษีที่ชำระแก่รัฐ	ล้านบาท	209	247	307
การบริจาคเงินเพื่อสังคมและพัฒนาชุมชน	ล้านบาท	4	18	27
สินทรัพย์	ล้านบาท	15,462	16,245	16,680
หนี้สิน	ล้านบาท	7,255	7,295	6,718
ส่วนของผู้ถือหุ้น	ล้านบาท	8,206	8,950	9,963