อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน
การสนับสนุนเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน
แพลนบีตระหนักดีว่าความรับผิดชอบต่อความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ดี เป็นองค์ประกอบสำคัญต่อความยั่งยืนและความสำเร็จขององค์กรในระยะยาว บริษัทจึงมีความมุ่งมั่นที่จะก้าวสู่การเป็นองค์กรที่ปลอดจากอุบัติเหตุ โดยให้ความสำคัญสูงสุดต่อสวัสดิภาพของพนักงาน คู่ค้า และผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่ม ผ่านการบูรณาการวัฒนธรรมความปลอดภัยให้เป็นส่วนหนึ่งของการดำเนินธุรกิจ บริษัทดำเนินการพัฒนามาตรฐานด้านความปลอดภัย สุขภาพ และสวัสดิการของบุคลากรในทุกมิติอย่างต่อเนื่อง ทั้งในด้านการป้องกัน การตรวจสอบ และการฟื้นฟู พร้อมทั้งกำหนดนโยบายด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย (Occupational Health & Safety Policy) ที่ครอบคลุมถึงพนักงาน ผู้รับเหมา คู่ค้า และผู้มีส่วนได้เสียที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของบริษัท
เป้าหมายและผลการดำเนินงาน
| เป้าหมายด้านความยั่งยืน | ผลการดำเนินงานปี 2568 | |
|---|---|---|
| ระยะยาว (ปี 2569-2573) | ระยะสั้น (ปี 2569) | |
| ร้อยละ 100 ของพนักงานส่วนปฏิบัติการและคู่ค้า (ผู้รับเหมา) ต้องผ่านการฝึกอบรมด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยตามมาตรฐานสากลก่อนเริ่มปฏิบัติงาน | จัดอบรมและทบทวนความรู้ด้านความปลอดภัยในการทำงานให้แก่พนักงานและผู้รับเหมาในพื้นที่ปฏิบัติงานครอบคลุมร้อยละ 100 | พนักงานส่วนปฏิบัติการและผู้รับเหมาได้รับการจัดทำมาตรการและผ่านการอบรมด้านความปลอดภัยในการทำงาน ครบถ้วนครอบคลุมร้อยละ 100 |
| อัตราการบาดเจ็บจากการทำงานถึงขั้นหยุดงาน (Lost Time Injury Frequency Rate - LTIFR) และอัตราการเสียชีวิต (Fatality Rate) เป็นศูนย์ (Zero Accident) อย่างยั่งยืน | รักษาสถิติอุบัติเหตุร้ายแรงและการบาดเจ็บถึงขั้นหยุดงานจากการปฏิบัติงานให้เป็นศูนย์ ทั้งในส่วนของพนักงานและคู่ค้า | ไม่มีอุบัติเหตุร้ายแรงจากการทำงาน ส่งผลให้อัตราการบาดเจ็บถึงขั้นหยุดงาน (LTIFR) เป็น 0 กรณี และไม่มีผู้เสียชีวิตจากการปฏิบัติงาน |
| ยกระดับระบบการจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัยให้เทียบเท่ามาตรฐานสากล เช่น ISO 45001 ควบคู่กับการส่งเสริมสุขภาวะที่ดี (Well-being) ของพนักงานอย่างรอบด้าน | ดำเนินการตรวจประเมินความเสี่ยงด้านความปลอดภัยในพื้นที่ปฏิบัติงานอย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง และจัดกิจกรรมส่งเสริมสุขภาพพนักงาน | |
| สร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยที่ยั่งยืนภายในองค์กร | ไม่มีอุบัติเหตุ หรืออัตราการบาดเจ็บถึงขั้นหยุดงาน | |
เป้าหมายและผลการดำเนินงาน
ความมุ่งมั่น ความท้าทาย และโอกาส
ความมุ่งมั่น
แพลนบีมุ่งสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและเอื้อต่อสุขภาวะของพนักงานและคู่ค้า โดยดำเนินการตามมาตรฐานสากลด้านความปลอดภัยและสุขอนามัย มุ่งสู่การเป็นองค์กร Zero Accident และส่งเสริมวัฒนธรรมความปลอดภัยที่ยั่งยืน
ความท้าทาย
- การป้องกันอุบัติเหตุและการบาดเจ็บจากการทำงานในกิจกรรมภาคสนามและงานติดตั้งสื่อ
- การปรับปรุงมาตรการด้านความปลอดภัยให้ทันต่อความเปลี่ยนแปลงของกฎหมายและมาตรฐานสากล
- การสร้างความตระหนักรู้และพฤติกรรมด้านความปลอดภัยที่ต่อเนื่องในทุกระดับของพนักงานและคู่ค้า
โอกาส
- การใช้เทคโนโลยีและนวัตกรรมเพื่อเพิ่มความปลอดภัยและลดความเสี่ยงในการทำงาน
- การพัฒนาหลักสูตรการฝึกอบรมและการเรียนรู้ด้านความปลอดภัยที่ทันสมัยและเข้าถึงง่าย
- การเสริมสร้างภาพลักษณ์ของบริษัทในฐานะ องค์กรที่ให้ความสำคัญต่อสุขภาวะและความปลอดภัยของบุคลากร
การประเมินความเสี่ยงและระบบการบริหารจัดการ
แพลนบีได้ยกระดับระบบการบริหารจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัยให้สอดคล้องกับมาตรฐานสากล อาทิ กรอบการทำงาน ISO 45001 รวมถึงกฎหมายและข้อกำหนดที่เกี่ยวข้อง และมีการประเมินและจัดลำดับความสำคัญของความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจสื่อโฆษณาอย่างสม่ำเสมอ ผ่านกระบวนการที่เป็นระบบ ได้แก่
การมีส่วนร่วมและสิทธิของพนักงาน
บริษัทส่งเสริมให้พนักงานมีส่วนร่วมในการสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัย ผ่านการประชุมความปลอดภัยประจำเดือน และการรายงานอุบัติเหตุหรือข้อกังวลผ่านระบบแจ้งเหตุที่กำหนดไว้ โดยผู้รายงานจะได้รับการคุ้มครองตามนโยบายไม่ตอบโต้ (Non-Retaliation Policy) เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมในการทำงานที่โปร่งใสและปลอดภัยอย่างแท้จริง
ยิ่งไปกว่านั้น บริษัทยังได้มอบสิทธิในการปฏิเสธการทำงานที่เสี่ยงอันตราย โดยในสถานการณ์ที่ประเมินแล้วว่ามีความเสี่ยงต่อการบาดเจ็บหรือเจ็บป่วย พนักงานและผู้รับเหมามีสิทธิสั่งระงับการทำงานได้ทันทีเพื่อป้องกันอันตราย ควบคู่ไปกับการจัดทำแผนบริหารความต่อเนื่องทางธุรกิจ (Business Continuity Plan - BCP) เพื่อรองรับวิกฤตการณ์อย่างเป็นระบบ แนวทางดังกล่าวสะท้อนถึงความมุ่งมั่นของแพลนบีในการขับเคลื่อนองค์กรสู่ความยั่งยืน โดยวางชีวิตและความปลอดภัยของทุกคนเป็นหัวใจสำคัญสูงสุด
มาตรการควบคุมการปฏิบัติงานเพื่อมุ่งสู่เป้าหมายอุบัติเหตุเป็นศูนย์
บริษัทกำหนดแนวทางเพื่อป้องกันและลดความเสี่ยงด้านสุขอนามัยและความปลอดภัยในการปฏิบัติงาน เพื่อสนับสนุนเป้าหมายการเป็นองค์กรที่ปลอดจากอุบัติเหตุ (Zero Accident Organization) โดยดำเนินมาตรการเชิงป้องกันอย่างรอบด้าน ครอบคลุมตั้งแต่กระบวนการวางแผน การดำเนินงาน ไปจนถึงการติดตามผลอย่างต่อเนื่อง ดังนี้
การควบคุมความเสี่ยงในกระบวนการปฏิบัติงาน (Operational Risk Control)
บริษัทดำเนินการควบคุมสภาพแวดล้อมการทำงานให้มีความปลอดภัยสูงสุดตามหลักการลำดับขั้นการควบคุมอันตราย เช่น การติดตั้งอุปกรณ์ป้องกันอันตรายอย่างชัดเจน การกำหนดเขตอันตราย การบำรุงรักษาเครื่องจักรและอุปกรณ์ให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งานเชิงป้องกัน และการตรวจสอบพื้นที่ปฏิบัติงานเป็นประจำ
ความเสี่ยงและผลกระทบ
อุบัติเหตุจากการทำงาน เช่น การลื่นล้ม การถูกหนีบหรือกระแทกจากเครื่องจักร หรือการสัมผัสกับวัสดุอันตราย หากไม่มีมาตรการควบคุมที่เพียงพอ อาจก่อให้เกิดการบาดเจ็บร้ายแรงหรือหยุดชะงักในการปฏิบัติงานของทั้งพนักงานและผู้รับเหมาซึ่งส่งผลกระทบโดยตรงต่อความต่อเนื่องทางธุรกิจ
การใช้และดูแลอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล (Personal Protective Equipment – PPE)
พนักงานและผู้รับเหมาทุกคนต้องสวมใส่อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลตามลักษณะของความเสี่ยงในแต่ละงานอย่างเคร่งครัด เช่น เสื้อกั๊กสะท้อนแสง หมวกนิรภัย ถุงมือ แว่นตานิรภัย เข็มขัดกันตก และหน้ากากอนามัย พร้อมทั้งจัดให้มีการอบรมการใช้งาน การบำรุงรักษา และการตรวจสอบสภาพอุปกรณ์อย่างถูกวิธีและต่อเนื่อง
ความเสี่ยงและผลกระทบ
หากไม่มีการใช้ PPE อย่างถูกต้อง อาจเพิ่มโอกาสการเกิดอุบัติเหตุร้ายแรง เช่น การบาดเจ็บทางตา ระบบทางเดินหายใจ หรือการตกจากที่สูง ซึ่งอาจกระทบต่อสุขภาพและสวัสดิภาพของทั้งพนักงานและคู่ค้าในระยะยาว
การฝึกอบรมและการซ้อมแผนฉุกเฉิน (Training & Emergency Drill)
บริษัทจัดการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยเป็นประจำทุกปี เพื่อปลูกฝังความตระหนักด้านความปลอดภัยและลดความเสี่ยงในการทำงาน พร้อมจัดการซ้อมแผนฉุกเฉิน เช่น แผนดับเพลิง แผนอพยพหนีไฟ และแผนตอบสนองต่อสารเคมีรั่วไหล เพื่อเตรียมความพร้อมให้กับพนักงานและผู้ที่เกี่ยวข้องทุกระดับในกรณีเกิดเหตุไม่คาดฝัน
ความเสี่ยงและผลกระทบ
หากไม่มีการเตรียมความพร้อมและการฝึกซ้อมอย่างสม่ำเสมอ อาจทำให้พนักงานและคู่ค้าไม่สามารถตอบสนองต่อเหตุฉุกเฉินได้อย่างทันท่วงทีและมีประสิทธิภาพ นำไปสู่การบาดเจ็บ สูญเสียทรัพย์สิน หรือผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมตลอดจนส่งผลเสียต่อความเชื่อมั่นของชุมชนโดยรอบองค์กร
ตัวชี้วัดด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย
| ตัวชี้วัด (หน่วย: คน) | ปี 2566 | ปี 2567 | ปี 2568 | เป้าหมาย ปี 2569 |
|---|---|---|---|---|
| จำนวนการบาดเจ็บจากการทำงานที่มีความรุนแรงสูงถึงขึ้นหยุดงาน (LTIFR) | ||||
| พนักงานของบริษัท | 0 | 0 | 0 | 0 |
| ผู้รับเหมา / คู่ค้า | 0 | 0 | 0 | 0 |
| จำนวนการบาดเจ็บจากการทำงานที่ต้องได้รับการรักษาพยาบาล | ||||
| พนักงานของบริษัท | 0 | 0 | 0 | 0 |
| ผู้รับเหมา / คู่ค้า | 0 | 0 | 0 | 0 |
| จำนวนผู้เสียชีวิตจากการบาดเจ็บเนื่องจากการทำงาน | ||||
| พนักงานของบริษัท | 0 | 0 | 0 | 0 |
| ผู้รับเหมา / คู่ค้า | 0 | 0 | 0 | 0 |
ผลการดำเนินงานด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยของบริษัทในช่วงปี 2566 ถึง 2568 สะท้อนถึงความมุ่งมั่นอย่างต่อเนื่องของแพลนบีในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยสำหรับทั้งพนักงานของบริษัทและผู้รับเหมา ตลอดจนคู่ค้าที่เกี่ยวข้องในทุกพื้นที่ปฏิบัติงาน โดยตลอดระยะเวลา 3 ปีที่ผ่านมา บริษัทไม่มีรายงานจำนวนการบาดเจ็บจากการทำงานที่มีความรุนแรงสูงถึงขั้นหยุดงาน (LTIFR) หรือการบาดเจ็บที่ต้องได้รับการรักษาพยาบาลแม้แต่รายเดียว รวมถึงรักษาสถิติจำนวนผู้เสียชีวิตจากการปฏิบัติงานให้เป็นศูนย์ได้อย่างสมบูรณ์แบบร้อยละ 100
ความสำเร็จเชิงประจักษ์ดังกล่าวเป็นผลจากการวางมาตรการป้องกันที่เข้มงวด การประเมินความเสี่ยงอย่างเป็นระบบ และการส่งเสริมวัฒนธรรมความปลอดภัยเชิงรุก (Proactive Safety Culture) ในทุกระดับขององค์กร ทั้งนี้ บริษัทได้ตั้งเป้าหมายอย่างชัดเจนในการรักษาสถิติ อุบัติเหตุเป็นศูนย์ ดังกล่าวไว้ต่อเนื่องในปี 2569 เพื่อตอกย้ำความมุ่งมั่นในการก้าวสู่การเป็นองค์กรที่ปลอดจากอุบัติเหตุ (Zero Accident Organization) อย่างยั่งยืน
ผู้มีส่วนได้เสียที่เกี่ยวข้อง
พนักงาน
คู่ค้า
ลูกค้า
หน่วยงานกำกับดูแลและภาครัฐ
