การกำกับดูแลกิจการที่ดีและการดำเนินธุรกิจด้วยจริยธรรม
การสนับสนุนเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน
แพลนบียึดมั่นในการดำเนินธุรกิจภายใต้กรอบจรรยาบรรณที่เข้มแข็ง พร้อมด้วยระบบบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพ โปร่งใส และยึดหลักสุจริตธรรม ซึ่งถือเป็นพื้นฐานสำคัญของการดำเนินกิจการและการขับเคลื่อนการเติบโตอย่างยั่งยืน บริษัทดำเนินธุรกิจด้วยความซื่อสัตย์ ความรับผิดชอบ และความเป็นธรรม เพื่อเสริมสร้างความเชื่อมั่นและความมั่นใจให้แก่ผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่ม
เป้าหมายและผลการดำเนินงาน
เป้าหมาย
บริษัทมุ่งมั่นให้บุคลากรทุกระดับตระหนักถึงหลักธรรมาภิบาลและการดำเนินธุรกิจอย่างมีจริยธรรม โดยจัดการอบรมเชิงบังคับครอบคลุมพนักงานทั้งหมด เพื่อสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่โปร่งใสและรับผิดชอบต่อผู้มีส่วนได้เสีย
บริษัทตั้งเป้าหมายที่จะดำเนินธุรกิจให้สอดคล้องกับกฎหมาย ข้อบังคับ และมาตรฐานสากลทุกประการ เพื่อป้องกันความเสี่ยงด้านการกำกับดูแล และสร้างความเชื่อมั่นให้แก่ผู้ถือหุ้น ลูกค้า และพันธมิตรทางธุรกิจ
บริษัทมุ่งรักษามาตรฐานสูงสุดด้านการกำกับดูแลกิจการ โดยตั้งเป้าหมายให้ผลการประเมินจากหน่วยงานภายนอกอยู่ในระดับ
“ดีเลิศ”
อย่างต่อเนื่อง เพื่อสะท้อนถึงความโปร่งใส ความน่าเชื่อถือ และการดำเนินธุรกิจที่สอดคล้องกับหลัก ESG
ผลการดำเนินงาน
พนักงานทุกคนของบริษัทเข้าร่วมการอบรมจริยธรรมทางธุรกิจ
คิดเป็นร้อยละ 100
ไม่มี
คำเตือนหรือการตรวจสอบที่มีนัยสำคัญจากหน่วยงานกำกับดูแล
การฝ่าฝืนจรรยาบรรณในการดำเนินธุรกิจ
0 กรณี
ผลการประเมินการกำกับดูแลกิจการในระดับ
“ดีเลิศ”
ความมุ่งมั่น ความท้าทาย และโอกาส
ความมุ่งมั่น
บริษัทมุ่งมั่นดำเนินธุรกิจอย่างโปร่งใส ตรวจสอบได้ และยึดมั่นในจริยธรรมทางธุรกิจ โดยยึดหลักธรรมาภิบาลและมาตรฐานสากล เพื่อสร้างความเชื่อมั่นแก่ผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่มและส่งเสริมการพัฒนาอย่างยั่งยืน
ความท้าทาย
-
การปฏิบัติตามกฎระเบียบที่ซับซ้อน
การรักษาความโปร่งใสและมาตรฐานจริยธรรมในสภาพแวดล้อมธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงเร็ว ทั้งด้านกฎหมาย เทคโนโลยี และความคาดหวังของสังคม
-
การบูรณาการจริยธรรมเข้ากับวัฒนธรรมองค์กร
การทำให้พนักงานทุกระดับเข้าใจและปฏิบัติตามหลักจริยธรรมอย่างแท้จริงเป็นเรื่องท้าทาย ต้องอาศัยทั้งการสื่อสารที่ชัดเจน การอบรม และการเป็นแบบอย่างจากผู้บริหาร
โอกาส
-
การสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ยั่งยืน
การปลูกฝังจริยธรรมธุรกิจและหลักธรรมาภิบาล ช่วยสร้างความภาคภูมิใจและแรงจูงใจในการทำงานของพนักงาน เสริมสร้างสภาพแวดล้อมที่โปร่งใสและเป็นธรรม
-
การสร้างความเชื่อมั่นและความไว้วางใจ
การดำเนินธุรกิจด้วยความโปร่งใสและมีจริยธรรม จะช่วยสร้างความเชื่อมั่นระยะยาวจากนักลงทุน คู่ค้า ลูกค้า และสังคมอย่างยั่งยืน
แนวทางการจัดการและแนวปฏิบัติ
แพลนบีได้กำหนดโครงสร้างธุรกิจ ระบบบริหารจัดการ และระบบการกำกับดูแลกิจการให้สอดคล้องและสนับสนุนหลักเกณฑ์ของหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง อาทิ หลักการกำกับดูแลกิจการที่ดีของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย (SET) สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ (สำนักงาน ก.ล.ต.) รวมถึงข้อแนะนำของสมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษัทไทย (IOD) และมาตรฐานสากลต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง
ทั้งนี้ คณะกรรมการบริษัทได้จัดทำและประกาศใช้ “คู่มือการกำกับดูแลกิจการและจริยธรรมทางธุรกิจ” เพื่อใช้เป็นแนวทางในการปฏิบัติงานสำหรับกรรมการ ผู้บริหาร และพนักงานทุกระดับ เพื่อให้มั่นใจว่าการดำเนินงานของบริษัทเป็นไปอย่างถูกต้องตามหลักการกำกับดูแลที่ดี โดยคณะกรรมการบริษัทจะทำการทบทวนและปรับปรุงคู่มือดังกล่าวเป็นประจำทุกปี เพื่อให้สอดคล้องกับสภาวการณ์ที่เปลี่ยนแปลงและแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดในระดับสากล
โครงสร้างการกำกับดูแล
บริษัทได้ออกแบบโครงสร้างการกำกับดูแลกิจการเพื่อส่งเสริมการดำเนินงานตามหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดีให้เป็นไปตามกฎหมายวัตถุประสงค์ ข้อบังคับของบริษัทและมติที่ประชุมผู้ถือหุ้น โดยปฏิบัติหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์สุจริต ระมัดระวังรักษาผลประโยชน์ของผู้ถือหุ้นและผู้มีส่วนได้เสีย ทั้งในระยะสั้นและระยะยาว และเพื่อให้มั่นใจว่าการดำเนินงานของบริษัทเป็นไปในทิศทางที่ก่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อผู้ถือหุ้นและผู้มีส่วนได้เสีย
โครงสร้างของคณะกรรมการบริษัท
-
ดร. เพ็ญนภา ธนสารศิลป์
รองประธานกรรมการ / กรรมการอิสระ / ประธานกรรมการคณะกรรมการตรวจสอบ / ประธานกรรมการคณะกรรมการสรรหาและกำหนดค่าตอบแทน / ประธานกรรมการคณะกรรมการกำกับดูแลกิจการและความยั่งยืน
-
นางมลฤดี สุขพันธรัชต์
กรรมการอิสระ / กรรมการคณะกรรมการตรวจสอบ / กรรมการคณะกรรมการสรรหาและกำหนดค่าตอบแทน
-
นายมานะ จันทนยิ่งยง
กรรมการอิสระ / ประธานกรรมการคณะกรรมการบริหารความเสี่ยง / กรรมการคณะกรรมการตรวจสอบ
-
นายปรินทร์ โลจนะโกสินทร์
กรรมการ / ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร
-
ดร. พินิจสรณ์ ลือชัยขจรพันธ์
กรรมการ / กรรมการผู้จัดการ / กรรมการคณะกรรมการสรรหาและกำหนดค่าตอบแทน / กรรมการคณะกรรมการบริหารความเสี่ยง
-
นายอานนท์ พรธิติ
กรรมการ / กรรมการคณะกรรมการบริหารความเสี่ยง / กรรมการคณะกรรมการกำกับดูแลกิจการและความยั่งยืน
-
นายประสงค์ จรุงเบญจธรรม
กรรมการ / กรรมการคณะกรรมการกำกับดูแลกิจการและความยั่งยืน
จรรยาบรรณในการดำเนินธุรกิจ
แพลนบีตระหนักว่าการดำเนินธุรกิจอย่างโปร่งใสและยึดมั่นในหลักจริยธรรมเป็นปัจจัยสำคัญต่อการพัฒนาอย่างยั่งยืน และการสร้างความเชื่อมั่นจากผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่ม บริษัทจึงได้จัดทำ “คู่มือการกำกับดูแลกิจการและจริยธรรมทางธุรกิจ” เพื่อเป็นแนวทางปฏิบัติสำหรับกรรมการ ผู้บริหาร และพนักงานทุกระดับ รวมถึงบริษัทย่อย
ทั้งนี้ กรรมการ ผู้บริหาร และพนักงานทุกระดับได้ลงนามรับทราบและยืนยันการปฏิบัติตามคู่มือการกำกับดูแลกิจการและจริยธรรมทางธุรกิจดังกล่าว เพื่อเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่โปร่งใส มีความรับผิดชอบ และสอดคล้องกับมาตรฐานสากล
การอบรมจริยธรรมทางธุรกิจ
| การอบรมจริยธรรมทางธุรกิจ (ร้อยละ) | 2565 | 2566 | 2567 |
|---|---|---|---|
| พนักงานเข้าอบรม | 100 | 100 | 100 |
| พนักงานผ่านการทดสอบ | 100 | 100 | 100 |
| คะแนนเฉลี่ยของพนักงาน | 100 | 100 | 100 |
การติดตามการปฏิบัติตามจรรยาบรรณธุรกิจ
บริษัทดำเนินการติดตามการปฏิบัติตามจรรยาบรรณธุรกิจอย่างต่อเนื่องในทุกไตรมาส ผ่านกระบวนการประเมิน วิเคราะห์ และรายงานผลด้านจริยธรรมและธรรมาภิบาลอย่างเป็นระบบ เพื่อให้มั่นใจว่าบุคลากรทุกระดับยึดมั่นในหลักความโปร่งใส ความถูกต้อง และความรับผิดชอบต่อสังคม
การติดตามครอบคลุมการประเมินผลการปฏิบัติงาน รายงานข้อร้องเรียนหรือการแจ้งเบาะแส การสอบสวนกรณีฝ่าฝืน ตลอดจนข้อเสนอแนะและแนวทางแก้ไข โดยมีการจัดทำรายงานเสนอต่อคณะกรรมการตรวจสอบ (Audit Committee) และคณะกรรมการบริษัท (Board of Directors) ทุกไตรมาส เพื่อใช้ประกอบการพิจารณากำหนดนโยบายและแนวทางปรับปรุงที่เหมาะสม ซึ่งสะท้อนถึงระบบกำกับดูแลกิจการที่เข้มแข็งและการบริหารความเสี่ยงเชิงรุก
ทั้งนี้ บริษัทมีการทบทวนและปรับปรุงนโยบายจรรยาบรรณธุรกิจเป็นประจำทุกปี เพื่อให้สอดคล้องกับสภาพแวดล้อมทางธุรกิจและกฎหมายที่เปลี่ยนแปลง
โดยในปี 2567 ไม่พบกรณีการฝ่าฝืนจรรยาบรรณธุรกิจ แสดงถึงประสิทธิภาพของระบบติดตามและวัฒนธรรมองค์กรที่มั่นคงด้านจริยธรรม
| การฝ่าฝืนจรรยาบรรณในการดำเนินธุรกิจ (กรณี) | 2565 | 2566 | 2567 |
|---|---|---|---|
| จำนวนกรณีการฝ่าฝืนจรรยาบรรณในการดำเนินธุรกิจที่ได้รับทั้งหมด | |||
| จำนวนกรณีการฝ่าฝืนที่อยู่ระหว่างการตรวจสอบข้อเท็จจริง | 0 | 0 | 0 |
| จำนวนกรณีการฝ่าฝืนที่อยู่ระหว่างการดำเนินการสอบสวน | 0 | 0 | 0 |
| จำนวนกรณีการฝ่าฝืนที่ได้รับการแก้ไขแล้ว | 0 | 0 | 0 |
| จำนวนกรณีการฝ่าฝืนจรรยาบรรณในการดำเนินธุรกิจแบ่งตามประเภท | |||
| ฝ่าฝืนกฎบังคับ | 0 | 0 | 0 |
| การทุจริตคอร์รัปชัน หรือติดสินบน | 0 | 0 | 0 |
| การละเมิดความเป็นส่วนตัว | 0 | 0 | 0 |
| การเลือกปฏิบัติ | 0 | 0 | 0 |
| การล่วงละเมิดทางเพศ | 0 | 0 | 0 |
| การล่วงละเมิด | 0 | 0 | 0 |
| ความขัดแย้งทางผลประโยชน์ | 0 | 0 | 0 |
| การฟอกเงิน หรือการใช้ข้อมูลภายใน | 0 | 0 | 0 |
| อื่นๆ | 0 | 0 | 0 |
การต่อต้านทุจริตคอร์รัปชัน
แพลนบีมุ่งมั่นดำเนินธุรกิจอย่างโปร่งใสภายใต้หลักธรรมาภิบาล โดยจัดทำนโยบายต่อต้านทุจริตคอร์รัปชัน (Anti-Corruption Policy) ที่ชัดเจน ครอบคลุม และสื่อสารให้แก่บุคลากรภายในและคู่ค้าภายนอกอย่างทั่วถึง บริษัทมีการประเมินความเสี่ยง ตรวจสอบ และกำหนดมาตรการควบคุมเพื่อป้องกันการทุจริตในทุกกระบวนการ พร้อมเปิดช่องทางการแจ้งเบาะแสและข้อร้องเรียนโดยตรงต่อคณะกรรมการตรวจสอบ
แพลนบีได้เข้าร่วมเป็นสมาชิกในโครงการแนวร่วมต่อต้านคอร์รัปชันของภาคเอกชนไทย (CAC) ตั้งแต่ปี 2562 และปัจจุบันอยู่ระหว่างการขอรับรองต่ออายุครั้งที่ 2 ซึ่งคาดว่าจะทราบผลการรับรองภายในเดือนมิถุนายน 2568
ทั้งนี้ บริษัทได้กำหนดให้พนักงานทุกคนต้องผ่านการอบรมและทดสอบด้านจริยธรรม (Code of Conduct) อย่างเคร่งครัด โดยมีผู้บริหารสูงสุดติดตามและรายงานความคืบหน้าในการดำเนินงานต่อคณะกรรมการบริษัทและคณะกรรมการตรวจสอบ เพื่อให้การทบทวนและปรับปรุงนโยบายเป็นไปอย่างเหมาะสมต่อสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ
ผู้มีส่วนได้เสียที่เกี่ยวข้อง
ผู้ถือหุ้นและผู้ลงทุน
พนักงาน
ลูกค้า
คู่ค้า
ชุมชน
ผู้ให้เช่า
หน่วยงานกำกับดูแลและภาครัฐ
สื่อมวลชน
